素质类培训机构，使用管理系统能解决什么问题？

素质类培训机构需求市场十分广阔，加上双减政策影响，很多学科类培训机构开始尝试转型为素质类。未来，素质类培训机构的竞争程度不言而喻。而创办一个培训机构，在招生、学员、教学、财务等方面均需精心管理。教学教务管理工作非常繁杂，培训机构常常会面临以下问题：

1.招生工作难，线下招生难度大,市场人员难管理。

2.教务工作效率低，排课、考勤、财务管理不智能。

3.教学过程难监控，授课过程无记录，课后服务难监控。

4.家校服务质量低，学习情况难掌握，家长信息不同步。

上述这些问题，相信是很多机构都会面临的问题。随着素质类教育赛道的扩张，以往粗放式的发展模式必将改变。未来要想获得更大的利润空间，在同行中脱颖而出，必须确保每一个环节都不能有疏忽。

那么有没有素质类培训机构的专属管理系统，素质类培训机构选择什么管理系统好呢？

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教务管理：首先是排课，学之杰从坪效、人效、时效三大维度智能排课。人脸考勤，多样化课程设计，支持按课时，按年，按期等计费方式，满足校区不同课消方式。无论是请假还是课消都有记录，做到每个信息有记录，能充分降低请假课消引起的家校矛盾。老师绩效快速统计，财务数据校长随时掌握，通过针对性提升老师整体能力。

教学过程管理：完整教学管理流程，保证学员课程连贯性，提高学员教学效果。提前规划课程，快速定位老师课程情况，精准把握教学任务不错乱。同时还包括档案管理、课程进度管理等功能。

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